Извршно вијеће Аутономне Покрајине Војводине на сједници одржаној 1. просинца 2006. године, донијело је Одлуку о оснивању Службе за управљање људским ресурсима („Службени лист АПВ”, број: 18/2006, 3/2012, 34/2014). Служба је утемељена ради проведбе појединих циљева реформе и развоја покрајинске управе, утврђених Одлуком о стратегији реформе и развоја покрајинске управе („Службени лист АПВ”, број: 14/2006, 5/2008, 15/2008), као што је сустав опћег стручног усавршавања, додатног образовања и обучавања покрајинских службеника, те вођење јединствене кадровске евиденције за покрајинска тијела управе.
Ступањем на снагу Закона о запосленицима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС“, број: 21/2016) и доношењем Одлуке о служби за управљање људским ресурсима (“Службени лист АПВ”, број: 65/2016) надлежност и циљеви Службе су редефинирани тако да Служба обавља стручне послове везане за управљање људским ресурсима за потребе покрајинских тијела управе (покрајинска тајништва и покрајинске посебне управне организације), Тајништва Покрајинске владе, служби и управа које оснива Покрајинска влада, како слиједи:
- припрема Приједлог Програма опћег стручног усавршавања службеника и организира стручно усавршавање сугласно донесеном програму;
- води Кадровску евиденцију о запосленицима и Персонални досје запосленика;
- припрема Приједлог Кадровског плана и скрби о правилној проведби донесеног Кадровског плана;
- оглашава натјечаје за попуну радних мјеста сукладно закону или другом пропису;
- обавља стручно-техничке и административне послове за Жалбено повјеренство Аутономне Покрајине Војводине;
- обавља послове пријаве, промјене и одјаве запосленика на обвезно социјално осигурање.
Поред послова повјерених Одлуком о служби за управљање људским ресурсима, Служба обавља и друге послове који су јој повјерени посебним прописом:
На темељу Закључака Владе АП Војводине број: 101-1/2014 од 15.1.2014. године који су замијењени Закључцима Покрајинске владе број: 112-42/2015 од 25.2.2015. године, а који су замијењени Закључком о поступку за прибављање сугласности за ново запошљавање и додатно радно ангажирање код корисника јавних средстава Аутономне Покрајине Војводине („Службени лист АПВ“, бр. 3/2021), Служба за управљање људским ресурсима је одређена за тијело надлежно за поступање по Уредби о поступку за прибављање сугласности за ново запошљавање и додатно радно ангажирање код корисника јавних средстава („Службени гласник РС”, бр. 159/2020), за кориснике јавних средстава из чланка 4. ставак 1. точка 3. Уредбе. Конкретно, Служба проводи процедуре прибављања сугласности за ново запошљавање и додатно радно ангажирање код корисника јавних средстава, сходно Закључку и Уредби, а према захтјевима сваког појединачног корисника јавних средстава, за потребе: тијела и организација Аутономне Покрајине Војводине и код других корисника средстава прорачуна Аутономне Покрајине Војводине; јавних подузећа утемељених од стране Аутономне Покрајине Војводине, правних особа утемељених од стране тих јавних подузећа, правних особа над којима Аутономна Покрајина Војводина има изравну или неизравну контролу над више од 50% капитала или више од 50% гласова у управном одбору, односно у којима јавна средства чине више од 50% укупних прихода остварених у претходној пословној години, као и јавних агенција и организација на које се примјењују прописи о јавним агенцијама, а чији је оснивач Аутономна Покрајина Војводина; код других корисника јавних средстава чији је оснивач Аутономна Покрајина Војводина.